TenBest Schweiz zeichnet Life Performance Mentoring mit 92 von 100 Punkten aus – eine verdiente TenBest Auszeichnung
TenBest Schweiz hat Life Performance Mentoring im Juli 2026 mit 92 von 100 Punkten bewertet, in der Kategorie Life Coaching. Diese Bewertung stellt eine hervorragende TenBest Auszeichnung dar.
Das Life Performance Mentoring hat sich als äusserst effektiv erwiesen, was auch die TenBest Auszeichnung bestätigt. Klienten berichten von tiefgreifenden Veränderungen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben. Durch die individuelle Anpassung der Methoden wird sichergestellt, dass jeder Klient die bestmögliche Unterstützung erhält.
Die TenBest Auszeichnung ist nicht nur ein Ausdruck von Qualität, sondern auch ein Anreiz zur weiteren Entwicklung.
Wie die Bewertung entstanden ist
TenBest arbeitet mit einer Kombination aus persönlichem Interview und einem ausführlichen Fragebogen. Im Interview habe ich die volle Punktzahl erreicht (15 von 15), im Fragebogen 77 von 85 Punkten. Bewertet wurden unter anderem Zuverlässigkeit, Fachkompetenz, Kommunikation, Empathie, Reaktionsfähigkeit, Erreichbarkeit, Kundenorientierung und das Preis-Leistungs-Verhältnis. In fast allen Kategorien lautete die Einschätzung «sehr ausgeprägt».
Die Kombination aus persönlichem Interview und Fragebogen spiegelt die Sorgfalt wider, mit der die TenBest Auszeichnung vergeben wird. Die Anforderungen sind hoch, und nur die besten Coaches erhalten diese wertvolle Auszeichnung. Daher ist es für mich besonders wichtig, die Standards kontinuierlich zu erfüllen und zu übertreffen.
Was besonders positiv auffiel
Besonders hervorgehoben wurden drei Punkte. Erstens die Fachkompetenz: Umfangreiche Coaching-, Management- und Train-the-Trainer-Ausbildungen sowie die kontinuierliche Weiterbildung zeigen, dass fachliche Entwicklung ein fester Bestandteil meiner Arbeit ist. Zweitens die Kundenorientierung: Schon beim ersten Termin wird bewusst Zeit für eine Beratung eingeplant, und während der Zusammenarbeit wird individuell auf Rückmeldungen eingegangen, im Zweifel auch mit der Empfehlung eines anderen Anbieters, wenn das für die Person die bessere Lösung ist. Drittens die Positionierung selbst:
Die Fachkompetenz wird nicht nur durch Ausbildungen, sondern auch durch die TenBest Auszeichnung untermauert. Klienten profitieren von einem Coaching, das sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung integriert. Dies ist entscheidend für den Erfolg in der persönlichen Entwicklung und zeigt den Wert der TenBest Auszeichnung.
Diese TenBest Auszeichnung zeigt den hohen Standard, den ich in meiner Arbeit anstrebe.
«Mit dem HERZcode® und dem ganzheitlichen Life Performance Mentoring verfügst du über eine klar erkennbare Methodik, die sich deutlich von klassischen Coachingangeboten unterscheidet. Die Verbindung von psychologischen, emotionalen, strategischen und spirituellen Elementen schafft ein eigenständiges Profil.»
— aus dem TenBest Qualitätsprofil, Juli 2026
Wo noch Entwicklungspotenzial liegt
Ein Qualitätsprofil, das nur Lob enthält, wäre kein ehrliches Profil. TenBest nennt auch konkrete Punkte mit Potenzial: eine noch schnellere Reaktionszeit innerhalb weniger Stunden statt eines Tages, eine noch systematischere Einbindung von Feedback am Ende jedes Kundenprozesses, und eine weitere Steigerung der öffentlichen Bewertungen auf über 50 Rezensionen. Diese Punkte nehme ich ernst, nicht weil eine höhere Punktzahl das Ziel wäre, sondern weil dahinter echte Verbesserungen für die Menschen stehen, die ich begleite.
Es ist wichtig, die TenBest Auszeichnung nicht nur als Auszeichnung zu sehen, sondern auch als Anreiz zur ständigen Verbesserung. Die Punkte, die von TenBest genannt werden, sind konstruktiv und helfen mir, meinen Service weiter zu optimieren, damit ich noch mehr Klienten erreichen und unterstützen kann.
Die SWOT-Einschätzung im Überblick
Als Stärken nennt TenBest die einzigartige Positionierung mit dem HERZcode®, die hohe Fachkompetenz, die ausgeprägte Empathie und die kontinuierliche Weiterbildung. Als Chance wird die steigende Nachfrage nach ganzheitlicher Persönlichkeitsentwicklung genannt, ebenso der mögliche Ausbau von Sichtbarkeit, Reichweite und weiteren Unternehmens- und Behördenmandaten. Als Risiko wird die wachsende Konkurrenz im Coachingmarkt benannt, dazu der Punkt, dass die besondere Methodik teilweise zusätzliche Erklärung gegenüber Interessierten benötigt, gerade weil sie sich von austauschbaren Standardansätzen unterscheidet.
Warum mir das wichtig ist
Solche unabhängigen Einschätzungen sind mir wichtiger als jede Eigenwerbung. Sie zeigen mir, aus einer Aussenperspektive, wo die Arbeit wirkt, und ebenso ehrlich, wo noch Potenzial liegt. Ein Score ist für mich kein Etikett, das ich mir anheften will, sondern eine Momentaufnahme, an der ich weiterarbeite.
Fazit
92 von 100 Punkten sind eine schöne Bestätigung, aber der eigentliche Wert liegt für mich in den Details dahinter: in der Fachkompetenz, der Empathie und der klaren Positionierung, die TenBest unabhängig bestätigt hat. Wenn du selbst herausfinden möchtest, ob dieser Ansatz zu deiner Situation passt, freue ich mich auf ein unverbindliches Gespräch.
Die TenBest Auszeichnung von 92 von 100 Punkten ist eine Auszeichnung, die mich motiviert, weiterhin mein Bestes zu geben. Ich lade dich ein, Teil dieses Prozesses zu werden und herauszufinden, wie ich dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Jeder Mensch hat das Potenzial, sich weiterzuentwickeln, und ich freue mich darauf, dich auf diesem Weg zu begleiten.