Arbeitsintegration Schweiz 2.0

Arbeitsintegration Versicherung Schweiz |
Programme für Case Management, IV und Krankentaggeld-Versicherungen | Christian Rupp

Arbeitsintegration in Zusammenarbeit mit Versicherungen, Case Management und Fallführung

Arbeitsintegration Coaching Schweiz Persönlichkeitstraining für Langzeitarbeitslose Workshop Arbeitsintegration RAV Case Management berufliche Wiedereingliederung

Der Fokus liegt darauf, Menschen nicht nur administrativ zu begleiten, sondern sie auch mental, emotional und persönlich auf den Wiedereinstieg in Arbeit vorzubereiten.

Arbeitsintegration betrifft nicht nur Sozialdienste und RAV, auch Versicherungen und Case-Management-Programme stehen vor der Herausforderung, Menschen nach Krankheit, Unfall oder längerer Abwesenheit wieder nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Life Performance Mentoring unterstützt auch diese Institutionen bei der beruflichen Reintegration von Menschen in komplexen Lebenssituationen.

Unsere Programme können eingesetzt werden in Zusammenarbeit mit:

  • IV-Stellen (Invalidenversicherung)
  • Krankentaggeld-Versicherungen
  • Unfallversicherungen (UVG / SUVA)
  • Case Management Programmen
  • Fallführung in Sozialdiensten
  • Programmen der beruflichen Wiedereingliederung. 

Unterstützung für Case Management und Fallführung

Case Manager und Fallführende begleiten häufig Menschen mit komplexen Herausforderungen.

Dazu gehören beispielsweise:

  • gesundheitliche Einschränkungen,
  • Burnout oder Depression,
  • lange Phasen der Arbeitslosigkeit,
  • berufliche Neuorientierung oder
  • soziale Belastungen.

Life Performance Mentoring ergänzt die Arbeit von Case Managern durch Persönlichkeits- und Motivationstraining, das den Integrationsprozess nachhaltig unterstützt.

Unsere Programme helfen Teilnehmenden:

  • ihre Motivation wieder aufzubauen,
  • neue Perspektiven zu entwickeln,
  • Verantwortung für ihre Zukunft zu übernehmen und
  • konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkt zu gehen.

Damit wird die Arbeit von Fallführenden und Case Managern wirkungsvoll ergänzt.

Berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall

Viele Menschen verlieren nach Krankheit oder Unfall nicht nur ihre Arbeitsfähigkeit, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit.

Unsere Programme unterstützen die berufliche Reintegration nach gesundheitlichen Belastungen.

Typische Themen sind:

  • Wiederaufbau von Selbstvertrauen
  • Umgang mit Ängsten im Berufsleben
  • Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
  • Stabilisierung der Motivation.

Dieser Ansatz ergänzt medizinische und versicherungsbezogene Massnahmen durch eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung. Sehen Sie unser Angebot in der Zusammenarbeit mit einer Klinik.

Ausbildung zum Holistischen Persönlichkeits-Coach (HPC) mit Vertiefung Arbeitsintegration

Die Erfahrungen aus der Praxis der Arbeitsintegration fliessen auch in die Ausbildung zum Holistischen Persönlichkeits-Coach (HPC) ein.

Die Ausbildung zum Holistischen Persönlichkeits-Coach (HPC) vermittelt Methoden zur:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Identitätsarbeit
  • Coaching und Mentoring
  • Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.

Eine mögliche Vertiefungsrichtung ist Arbeitsintegration und berufliche Neuorientierung. Weitere Details finden Sie hier.

Diese Ausbildung richtet sich an:

  • Job-Coaches, Therapeuten und Psychologen,
  • Case Manager und Fallführende,
  • HR-Fachpersonen und HR-Assistenten,
  • Integrationsfachpersonen,
  • Führungskräfte,
  • Coaches und Mentoren.

Erfolgsbeispiele aus der Praxis mit Versicherungs-Klienten

Wiedereinstieg nach Burnout

Eine Teilnehmerin konnte nach längerer gesundheitlicher Belastung ihre berufliche Perspektive neu definieren und erfolgreich wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen.

Reintegration nach Langzeitarbeitslosigkeit

Ein Teilnehmer entwickelte im Persönlichkeitstraining neue Motivation und fand innerhalb weniger Monate eine stabile Anstellung.

Stabilisierung durch ganzheitliches Coaching

Durch die Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und Motivationstraining konnten mehrere Teilnehmende ihre berufliche Orientierung neu aufbauen.

Erfolgsbeispiel aus der Praxis mit Gemeinden

R.B. aus W., Leiter Soziale Dienste, hielt im September 2022 fest: 

  • «Die persönliche Veränderung der Teilnehmenden in nur vier Wochen war beeindruckend. Diese präsentierten sich selbstbewusster, mutiger und hatten einen neuen Drive, ihre berufliche Integration anzugehen.». 
  • «Bereits 4 Monate später waren 50% der Teilnehmenden im Arbeitsmarkt integriert.» 
  • «Christian Rupp schaffte es, Teilnehmende mit verschiedenen Migrationshintergründen, Sprachkenntnissen und Bildungsständen als Gruppe zu einen und auf die jeweilige Anspruchsgruppe einzugehen.». 
  • Er ergänzte im 2023: «Der Nutzen ist sehr gross und die Wiederholung des Trainings ist beschlossene Sache».
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Vorteile für Sozialdienste, RAV und Versicherungen

Die Zusammenarbeit mit Life Performance Mentoring bietet Institutionen zahlreiche Vorteile:

  • nachhaltige Motivation der Teilnehmenden,
  • höhere Integrationsquote,
  • geringere Rückfallquote in Arbeitslosigkeit,
  • Stärkung der Eigenverantwortung und
  • Verbesserung der Bewerbungsfähigkeit.

Zusammenarbeit und Pilotprojekte

Institutionen können Programme individuell buchen oder Pilotprojekte starten.

Mögliche Formate:

  • Gruppentrainings,
  • Workshops,
  • Coachingprogramme,
  • Integrationsprogramme für Arbeitsintegration und
  • Programme für Case Management und Wiedereingliederung.

Kontakt und Zusammenarbeit

Sind Sie verantwortlich für Arbeitsintegration, Case Management oder berufliche Wiedereingliederung in Ihrer Institution?

Gerne bespreche ich mit Ihnen mögliche Programme für Ihre Organisation.

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Häufige Fragen zur Arbeitsintegration

Was ist Arbeitsintegration?

Arbeitsintegration bezeichnet Programme und Massnahmen, die arbeitslose Menschen dabei unterstützen, wieder nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert zu werden.

Für wen sind die Programme geeignet?

Programme richten sich an:

  • Langzeitarbeitslose
  • Sozialhilfebeziehende
  • Menschen in beruflicher Neuorientierung.

Welche Rolle spielt Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeitsentwicklung ist ein zentraler Erfolgsfaktor, da Motivation und Selbstvertrauen entscheidend für eine erfolgreiche Integration sind.

Gibt es das Angebot auch in Deutschland oder Österreich?

Bitte wenden Sie sich an uns. Wir arbeiten mit Partners ins verschiedenen Ländern zusammen.